根据集团《关于开展2022年员工满意度调研的通知》要求，为了更加深入了解员工需求，解决员工关注与关切的问题，实现企业与员工的良性互动，助力企业健康有序发展，墙煌新材股份有限公司特组织召开2022年员工敬业度座谈会。

此次座谈会得到了公司领导的高度重视，由总经理组成的高管团队以及来自各部门不同层级的员工代表，共计50余名人员参加。与会人员畅所欲言，为公司在业务经营、管理提升与后勤保障等方面提出了宝贵的意见与建议。

会中领导发言回应，将进一步明确责任人或主责人，出台相关管理办法，以此提升各层级管理效力；优化数字化协同管理平台的操作流程，提高M3的通用性；针对洗手间、办公区及宿舍等公用设施的改造也将提上日程，以改善工作环境、提升员工归属感，提高企业形象。

墙煌新材始终坚持“管理有温度，执行有力度”的经营理念，希望通过一年一度的员工敬业度座谈会了解员工关切，并提出针对性的解决办法，以有效加强彼此连接与协同工作，畅通沟通与交流渠道，提升员工成就感、幸福感。

在未来，全体墙煌人在一起，团结奋斗、踔厉奋发、赓续前行！